Durabilité sociale
Nous attachons une grande importance à la justice sociale et à l'action responsable envers les employés et les partenaires. Les quelque 700 coursiers du réseau swissconnect font chaque jour un excellent travail et méritent d'être correctement payés et assurés. Depuis sa création, swissconnect collabore exclusivement avec des entreprises de messagerie qualifiées et règle la coopération avec un contrat-cadre qui est le même pour toutes les entreprises partenaires et qui a été élaboré en étroite collaboration avec elles. Plusieurs entreprises suisses de messagerie à vélo, toutes partenaires de longue date de swissconnect, ont fait campagne en faveur d'une convention collective de travail. A l’issue de de longues négociations avec le syndicat Syndicom, celle-ci est entrée en vigueur le 1er mai 2019. Il s'agit d'une première européenne, qui préserve les conditions de travail dans la branche et sert d'instrument contre les plateformes de dumping et la concurrence à bas prix. swissconnect et de nombreuses entreprises partenaires sont affiliées à cette CCT, qui réglemente notamment des salaires égaux pour les femmes et les hommes, un salaire minimum, l’allocation pour perte de gain et le congé de paternité. Plusieurs partenaires de messagerie sont soutenus par swissconnect de différentes manières, par exemple par le biais de conseils ou de contributions d'assistance lors de l'achat de moyens de transport durables. Grâce au réseau swissconnect, les voitures et les camionnettes de livraison quittent la route. En conséquence, il y a moins de congestion et des centres villes dignes d'être habités sont créés pour l'ensemble de la population.